KHAWADER CLINIC | 3 MIDWIFE | BACHELOR / DIPLOMA | AL-QASEM, SAUDI ARABIA
SISTEM KERJA :
– Kontrak awal 2 tahun
– Probationary period (Masa Percobaan) 3 months
– Delapan (8) jam kerja per hari
– Enam (6) hari per minggu
– Cuti 21 hari per tahun / 42 hari selama 2 tahun
– Air ticket (Round trip) provided
– Health insurance, accommodation, and transportation provided
– Food Allowance included
PERSYARATAN UMUM tertera pada flyer di atas :
– Batas usia 35 tahun
– Bisa berbahasa Inggris dan Arab atau salah satu
– Yang sudah punya paspor dan DataFlow diutamakan
PERSYARATAN DOCUMENT :
1. CV (English) – Contoh CV silahkan KLIK DISINI
Kami menyediakan jasa pembuatan CV english, detail silahkan KLIK DISINI
2. Ijazah D3/S1
3. Transkrip
4. COE (Pengalaman kerja). Min 1 tahun
Pastikan pengalaman kerja Anda memuat 7 poin berikut (Sesuai arahan Dataflow) :
– Identitas instansi (Kop Surat, Alamat lengkap, email dan nomor HP aktif / WA)
– Nama pegawai
– Posisi jabatan yang bersangkutan
– Periode bekerja (dihitung tanggal mulai dan berakhir)
– Berisi pernyataan bahwa surat pengalaman kerja tersebut adalah asli
– Berisi pernyataan bahwa sifat pekerjaan atas nama pegawa tersebut adalah Full Time
– Berisi pernyataan bahwa pegawai tersebut tidak diperkenankan bekerja di tempat lain selama bekerja aktif di instansi tersebut
5. STR Aktif – Jika STR Anda expired silahkan menghubungi Admin kami untuk jasa renewal STR. KLIK DI SINI
6. Surat Izin ortu/suami/istri (Bermaterai) – Contoh suratnya, silahkan KLIK DISINI
7. Kartu Keluarga (KK)
8. KTP
9. Paspor
Keterangan :
Poin 1-5 : Segera kirimkan scan dokumen via email berdasarkan petunjuk Remark di bawah ini
Poin 6-9 : Bisa menyusul dan dibawa saat di jakarta langsung
Remark :
– Dokumen semua dalam bentuk file PDF dan terpisah (Hasil Scan). BUKAN FOTO
– Jika ada kebutuhan dokumen lainnya akan diinfokan kemudian
Tahap Pendaftaran
– Proses rekrutmen akan diawali dengan seleksi dokumen
– Lalu dilanjutkan dengan interview langsung dengan user
– Interview online dengan Zoom App
– Keputusan diterima atau ditolak mutlak dari calon user / employer
Cara Daftar
Silahkan kirim scan dokumen ke email : satyamedicagroup@gmail.com
Dengan subject : KHAWADER – NAMA ANDA – Midwife – Diploma/Bachelor – Durasi Pengalaman Kerja
Batas akhir pendaftaran :
10 Januari 2023
ATTENTION!
Tidak ada pembayaran apapun sebelum dinyatakan diterima (APPROVED) oleh user. Hati-hati penipuan atas nama kami
Yang sudah siap DATAFLOW diutamakan!
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS (FAQ) :
1. Apakah Fresh Graduate bisa daftar?
TIDAK BISA. HARUS ADA PENGALAMAN KERJA SEBAGAIMANA DIJELASKAN DI ATAS
2. Apakah Perawat bisa daftar?
TIDAK BISA
3. Apakah biaya proses sudah termasuk VISA dan Tiket?
VISA, TIKET, ASURANSI KESEHATAN, TRANSPORT DAN AKOMODASI TEMPAT TINGGAL SUDAH DISEDIAKAN OLEH COMPANY
4. Apakah status STR yang non aktif bisa apply?
TIDAK BISA. STR HARUS AKTIF
5. Apakah harus lancar bahasa inggris atau Arab?
BAHASA BISA SALAH SATU SAJA. JIKA TIDAK BISA ARAB, MINIMAL ENGLISH AKTIF
6. Apakah harus ada syarat TOEFL atau IELTS?
TIDAK MEMBUTUHKAN TOEFL DAN IELTS
7. Apakah ada perbedaan gaji yang ditawarkan bagi Newbie dan Ex Saudi / Qatar?
GAJI YANG DISEBUTKAN DI PENGUMUMAN BERLAKU SAMA UNTUK KEDUANYA (NAMUN BISA DINEGOSIASI)
8. Apakah ada perubahan gaji setelah memiliki SCFHS License (Prometric) nanti?
BISA PADA KONTRAK KERJA YANG BARU SAAT RENEW ATAU SAAT LULUS (BISA NEGOSIASI SAAT INTERVIEW)
9. Apakah Newbie (Tanpa pengalaman bekerja di Saudi sebelumnya) bisa apply untuk job ini?
BISA, ASALAKAN PUNYA 1 TAHUN PENGALAMAN DI INDONESIA DAN MASIH BEKERJA ATAU TELAH RESIGN TIDAK LEBIH DARI 6 BULAN TERHITUNG TERKAHIR KERJA
10. Apakah Diploma bisa apply atau khusus Ners?
JOB INI HANYA UNTUK MIDWIFE (BIDAN) DIPLOMA DAN SARJANA.
11. Apakah Bidan Bachelor bisa apply?
UNTUK JOB INI BISA.
12. Bagaimana jika vaksin baru tahap pertama?
KAMI BUTUH YANG SUDAH TRIPLE DOSES atau DOUBLE DOSES dan 1 KALI BOOSTER
13. Bagaimana dengan tempat tinggal dan uang makan? Apakah disediakan?
IYA, SEMUA PROVIDED BY USER. DISEDIAKAN AKOMODASI TEMPAT TINGGAL OLEH COMPANY
14. Apakah bisa cuti setelah setahun atau dua tahun?
Menurut International Labor Law, employee mendapatkan hak 21 hari per tahun (Yearly) dan berlaku kelipatan. Namun, teknis perizinan nya tetap diserahkan ke company yang meng-hire. Jikapun ada sisa cuti atau seluruhnya tidak diambil, maka employee memiliki hak untuk diberi gantinya berupa cash terhitung jumlah hari yang tidak diambil.
- Pelajar Saudi bersinar di kontes sains internasional - December 11, 2023
- Pembayaran elektronik wajib dilakukan di pasar - December 11, 2023
- Jeddah yang bersejarah meluncurkan acara-acara artistik - December 11, 2023
