TREAT SALON | 4 Wanita Tenaga Pijat Profesional untuk Spa and Salon Luxury | Semua Pendidikan | Riyadh, Saudi Arabia
JOB DESCRIPTION
Ahli Pijat Profesional untuk Spa dan Salon Luxury berpengalaman minimal setahun di Hotel atau lembaga yang berkaitan dengan bidang yang sama untuk melayani jasa kecantikan dan pijat klien-klien VIP dan VVIP Pejabat dan Keluarga Kerajaan
PERAN DAN TANGGUNGJAWAB KERJA
– Melakukan pengkajian, edukasi kepada klien dan keluarga klien
– Mencatat tanda dan gejala keluhan klien serta riwayat penyakit saat ini dan sebelumnya.
– Mengerti cara melakukan : Manicure, Pedicure, Mani/ Pedi Combo, Gel / Polygel Extension, Nail Extension Removal, Nail Extension Repair, Hair Color dll
– Jika ada yang belum dikuasai, akan ada internal training sebelum bekerja
SISTEM KERJA :
– Kontrak awal 2 tahun
– Probationary period (Masa Percobaan) 3 months
– Salary 2500 SAR / IDR 10 Juta (Sudah termasuk Food Allowance / Makan)
– Delapan (8) jam kerja per hari / 48 jam per minggu sesuai Saudi Labor Law
– Enam (6) hari per minggu sesuai Saudi Labor Law
– Cuti 21 hari per tahun / 42 hari selama 2 tahun
– Air ticket (Pulang-Pergi) disediakan
– Health insurance, accomodation and transportation disediakan
PERSYARATAN UMUM tertera pada flyer di atas :
– Batas usia maksimal 40 tahun
– Bisa berbahasa Inggris dan Arab atau salah satu
– Hanya untuk tenaga WANITA
– Pengalaman kerja minimal setahun di hotel dan atau di bidang yang sama
PENEMPATAN
Para kandidat nanti akan ditempatkan di Al Nada, Treat Salon (Kota Riyadh), Saudi Arabia
PERSYARATAN DOCUMENT :
1. CV (English) – Contoh CV silahkan KLIK DISINI
Kami menyediakan jasa pembuatan CV english, detail silahkan KLIK DISINI
2. Ijazah terakhir pendidikan
3. Sertifikat Vaksin minimal 2 dose
4. Surat Izin ortu/suami/ (Bermaterai 10.000) – Contoh suratnya, silahkan KLIK DISINI
5. Surat pengalaman kerja (COE) terakhir
6. Paspor Aktif – (Cara membuat Paspor Online KLIK DISINI)
Keterangan :
Poin 1-5 : Segera kirimkan scan dokumen via email berdasarkan petunjuk Remark di bawah ini
Poin 6: Bisa menyusul dan dibawa saat di jakarta langsung
Remark :
– Dokumen semua dalam bentuk file PDF dan terpisah (Hasil Scan). BUKAN FOTO
– Jika ada kebutuhan dokumen lainnya akan diinfokan kemudian
Batas akhir pendaftaran :
07 November 2023
PENDAFTARAN
Kirim scan dokumen ke email: devisaudia.dsa@gmail.com
Dengan subject : TREAT SALON – NAMA ANDA – Usia – Pendidikan Terakhir – Ready Paspor / No Paspor
ATTENTION!
Tidak ada pembayaran apapun sebelum dinyatakan approved oleh user. Hati-hati penipuan atas nama kami!
Setiap kandidat akan diinterview langsung dengan calon user / employer via Zoom App
Gallery Perusahaan
Lokasi
FREQUENTLY ASKED QUESTION (FAQ) :
1. Apakah Fresh Graduate bisa daftar?
MINIMAL PENGALAMAN SETAHUN DI BIDANGNYA
2. Apakah Bidan, Perawat, Farmasi bisa daftar?
TIDAK ADA BATASAN MINIMAL PENDIDIKAN, SELAMA MEMILIKI KOMPETENSI YANG SESUAI DIBUTUHKAN DAN BISA DIBUKTIKAN DENGAN PENGALAMAN KERJA
3. Apakah biaya proses sudah termasuk VISA dan Tiket?
VISA, TIKET, ASURANSI KESEHATAN, TRANSPORT DAN AKOMODASI TEMPAT TINGGAL SUDAH DISEDIAKAN OLEH COMPANY
4. Apakah harus lancar bahasa inggris atau Arab?
BAHASA BISA SALAH SATU SAJA. MINIMAL ENGLISH AKTIF
5. Apakah harus ada syarat TOEFL atau IELTS?
TIDAK MEMBUTUHKAN TOEFL DAN IELTS
6. Apakah ada perbedaan gaji yang ditawarkan bagi Newbie dan Ex Saudi / Qatar?
GAJI YANG DISEBUTKAN BERLAKU UNTUK YANG BARU MAUPUN EX LUAR NEGERI (Saat interview bisa didiskusikan)
7. Bagaimana jika vaksin baru tahap pertama?
KAMI BUTUH YANG SUDAH DOUBLE DOSES (SEKARANG TIDAK TERLALU STRICT/KETAT PEMERIKSAANNYA SEPERTI DULU)
8. Bagaimana dengan tempat tinggal dan uang makan? Apakah disediakan?
IYA, SEMUA PROVIDED BY USER. DISEDIAKAN AKOMODASI TEMPAT TINGGAL OLEH COMPANY. UANG MAKAN SUDAH TERMASUK GAJI YANG DISEBUTKAN
9. Apakah bisa cuti setelah setahun atau dua tahun?
Menurut International Labor Law, employee mendapatkan hak 21 hari per tahun (Yearly) dan berlaku kelipatan. Namun, teknis perizinan nya tetap diserahkan ke company yang meng-hire. Jikapun ada sisa cuti atau seluruhnya tidak diambil, maka employee memiliki hak untuk diberi gantinya berupa cash terhitung jumlah hari yang tidak diambil.
- Pelajar Saudi bersinar di kontes sains internasional - December 11, 2023
- Pembayaran elektronik wajib dilakukan di pasar - December 11, 2023
- Jeddah yang bersejarah meluncurkan acara-acara artistik - December 11, 2023
