Pakar: Lebih banyak perempuan dibutuhkan untuk posisi kepemimpinan di sektor perawatan kesehatan Arab Saudi
Meskipun kemajuan yang signifikan telah dicapai, lebih banyak wanita dibutuhkan untuk posisi kepemimpinan di sektor kesehatan Arab Saudi, menurut beberapa ahli pada lokakarya yang diadakan di sini tentang keadaan industri ini.
Fatimah Alhamlan, seorang konsultan dan advokat kesehatan wanita di Rumah Sakit Spesialis & Pusat Penelitian King Faisal, dan peserta lainnya, mengatakan bahwa wanita menghadapi beberapa tantangan dalam upaya mereka untuk mencapai posisi eksekutif.
Lokakarya ini diselenggarakan oleh inisiatif empowerME dari Atlantic Council pada tanggal 18 Oktober di American Express di Riyadh, dan dimoderatori oleh Penjabat Wakil Pemimpin Redaksi Arab News, Noor Osama Nugali.
Berbasis di Washington D.C., Dewan Atlantik adalah sebuah organisasi non-partisan yang mempromosikan kepemimpinan konstruktif dan keterlibatan dalam urusan internasional.
Alhamlan mengatakan bahwa astronot dan peneliti biomedis Arab Saudi, Rayyanah Barnawi, merupakan contoh utama dari seorang wanita yang sukses melalui kesabaran dan tekad.
“Dia (Barnawi) dulunya adalah seorang peneliti di Rumah Sakit Spesialis King Faisal. Dia dulu bekerja di rumah sakit di laboratorium, melakukan eksperimen, dan dia berakhir di luar angkasa. Ruang angkasa adalah batasnya.”
“Jika mereka (perempuan) memiliki pikiran yang cemerlang, mereka bisa beradaptasi, mereka bisa belajar dan mereka bisa mencapai apa pun yang mereka inginkan.”
Samar Nassar, direktur pelaksana untuk layanan kesehatan dan teknologi di Kementerian Investasi Arab Saudi, mengatakan bahwa perempuan mendominasi sektor kesehatan dan pendidikan. “Namun, jika Anda melihat posisi kepemimpinan eksekutif, maksud saya, sejak saya memulai karier saya 20 tahun yang lalu, jumlahnya sudah 20 persen di seluruh perusahaan Fortune 500.”
Naseem Almulla, direktur keunggulan pelanggan di Dewan Asuransi Kesehatan, mengatakan bahwa dibandingkan dengan masa lalu, penekanan yang lebih besar telah diberikan pada jalur karier bagi perempuan Arab Saudi di sektor ini.
“Mengenai apa yang akan terjadi selanjutnya, saya pikir sekarang kami memiliki lebih banyak struktur dan arahan untuk wanita, jadi di masa lalu itu harus didasarkan pada pembuktian diri Anda sebagai upaya pribadi dan memiliki jaringan yang baik. Sekarang kami memiliki semacam sistem yang berlaku, kami memiliki persentase yang harus dipenuhi dan KPI (Indikator Kinerja Utama) yang harus dipenuhi.”
“Saya tetap menyarankan generasi muda untuk bersabar. Tidak ada yang lebih baik daripada membangun kepercayaan diri Anda. Ini adalah harta karun Anda.”
Para peserta juga mendiskusikan pentingnya mentalitas masyarakat untuk masyarakat yang sehat, dengan Nassar mengatakan bahwa insentif akan segera tersedia untuk membantu membangun bagian dari sektor kesehatan ini.
“Kami sedang merancang insentif keuangan dan non-keuangan untuk menarik investasi guna membantu menjembatani kesenjangan dalam rantai nilai, yaitu seputar menciptakan fasilitas kesehatan mental, klinik dan kampus.”
Sekarang kami memiliki semacam sistem yang berlaku, kami memiliki persentase yang harus dipenuhi dan KPI (Indikator Kinerja Utama) yang harus dipenuhi.”
“Saya tetap menyarankan generasi muda untuk bersabar. Tidak ada yang lebih baik daripada membangun kepercayaan diri Anda. Ini adalah harta karun Anda.”
Para peserta juga mendiskusikan pentingnya mentalitas masyarakat untuk masyarakat yang sehat, dengan Nassar mengatakan bahwa insentif akan segera tersedia untuk membantu membangun bagian dari sektor kesehatan ini.
“Kami sedang merancang insentif finansial dan non-finansial untuk menarik investasi guna membantu menjembatani kesenjangan dalam rantai nilai, yaitu menciptakan fasilitas kesehatan mental, klinik, dan kampus.”
- Bagaimana Solusi Ijazah Palsu di Arab Saudi? - June 18, 2024
- “8” Tips agar Jemaah Haji Aman dan Tak Tersesat Selama Beribadah - May 21, 2024
- Arab Saudi Bikin 4 Aturan Baru Masa Berlaku Visa Umrah - May 6, 2024
